“緊盯特殊群體需求精準施策，不僅落實‘雨露計劃’為脫貧戶學子每學期發(fā)放2000元助學補助，還健全主動發(fā)現(xiàn)機制為殘疾人、高齡老人等群體兌現(xiàn)專項補貼，這樣的民政干部履職盡責沒話說！”近日，中寧縣一位受助學生家長對民政局的稱贊，道出了該縣民生服務(wù)工作的核心導向。近年來，中寧縣堅持把政治標準貫穿干部選育管用全過程，通過細化評價標尺、創(chuàng)新考察方式、強化結(jié)果運用，推動政治素質(zhì)考察從“抽象概念”變?yōu)椤熬唧w行動”，為縣域發(fā)展鍛造政治過硬的干部隊伍。
立穩(wěn)考察“坐標系”，讓政治標準可感可評。中寧縣聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔當?shù)群诵木S度，制定差異化正負面清單，明確25項正面表現(xiàn)和13類“一票否決”負面情形，區(qū)分黨政正職、專業(yè)干部、一線人員等不同崗位特點細化評價指標，避免“千人一面”。建立“平時+年度”“分類+專項”“實地+印證”的多元考核機制，通過實地調(diào)研、黨委（黨組）推薦、多部門聯(lián)審等方式，全方位掌握干部政治表現(xiàn)，將171名實績突出的優(yōu)秀年輕干部納入儲備庫梯次培養(yǎng)，實行動態(tài)調(diào)整的“優(yōu)進絀退”機制。
拓寬識別“透視鏡”，在一線考場察德辨才。中寧縣將考察觸角延伸到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、應(yīng)急處突等一線戰(zhàn)場，通過現(xiàn)場問效、群眾訪談、案例舉證等方式，近距離觀察干部關(guān)鍵時刻的政治擔當。選派120余名年輕干部下沉一線歷練，配套“導師幫帶制”，由業(yè)務(wù)骨干“一對一”傳幫帶，既考察履職能力，更檢驗政治成色。拓展考察維度，既看“八小時內(nèi)”工作實績，也通過家訪、社區(qū)走訪等了解“八小時外”作風品行，結(jié)合巡察、審計信訪等成果綜合研判，確保畫像精準立體。
用好考評“指揮棒”，樹牢實干用人導向。中寧縣建立干部政治素質(zhì)全息紀實檔案，將考察結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理直接掛鉤，形成“考——用——管”閉環(huán)鏈條。今年以來，17名在一線表現(xiàn)突出的干部獲提拔重用，真正讓扎根基層、實績顯著的干部有奔頭；82名干部實現(xiàn)職級晉升，晉升名額向承擔急難險重任務(wù)的科室和基層單位傾斜，鮮明“干得好就上”的用人導向。針對考察發(fā)現(xiàn)的能力短板，開展36期“菜單式”培訓，覆蓋縣域經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，助力干部政治能力與專業(yè)能力“雙提升”。
“通過系統(tǒng)化考察，讓政治過硬、敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出，為中寧高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實組織保障?！敝袑幙h委組織部相關(guān)負責人表示，中寧縣將持續(xù)優(yōu)化考察機制，推動政治素質(zhì)考察走深走實，讓忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖槌蔀榭h域發(fā)展的中堅力量。（中寧縣委宣傳部供稿）
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